1. Definieren Sie Ihre Ziele<\/h2>\n\n\n\n
Der Prozess der Lead-Generierung ist ein langes Spiel<\/strong>. Ihr Ziel ist es nat\u00fcrlich, Leads zu generieren und zu verkaufen, aber Ihrem Publikum von Anfang an ein Verkaufsargument aufzudr\u00e4ngen, ist kontraproduktiv. <\/p>\n\n\n\n Da Sie ein langfristiges Ziel haben, m\u00fcssen Sie Ihre Ziele im Auge behalten. Setzen von Meilensteinen und KPIs<\/strong> auf das, was Sie erreichen m\u00f6chten und wie Sie es erreichen werden, sind die besten Mittel, um sich selbst zu fokussieren. <\/p>\n\n\n\n Dieser Schritt hat einen wesentlichen Einfluss darauf, wann Sie entscheiden, mit wem Sie sich verbinden m\u00f6chten und welche Art von Inhalten Sie erstellen m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n Kennen Sie Ihre LinkedIn-Metriken.<\/a><\/p>\n\n\n\n Der Prozess der Lead-Generierung beginnt mit dem Aufbau Ihrer eigenen pers\u00f6nlichen Marke. Denn mit ein gut aufgebautes individuelles Profil erh\u00f6ht Ihre Professionalit\u00e4t, Zuverl\u00e4ssigkeit und Glaubw\u00fcrdigkeit.<\/strong> Wenn Sie Angestellter oder Gesch\u00e4ftsinhaber eines Unternehmens sind, insbesondere wenn Sie im Vertrieb oder Marketing arbeiten, sind Sie das Gesicht des Unternehmens und sollten eine angemessene Repr\u00e4sentation der Marke aufrechterhalten. <\/p>\n\n\n\n Ein All-Star-Profil sollte haben:<\/p>\n\n\n\n Die grundlegenden Dinge: <\/strong>ein professionelles Profilfoto, f\u00fcllen Sie den Abschnitt \"\u00dcber\", Berufserfahrung, Projekte, F\u00e4higkeiten und Zertifikate aus.<\/p>\n\n\n\n Testimonials oder Empfehlungen hinzuf\u00fcgen<\/strong> von Ihren fr\u00fcheren Arbeitgebern oder Kunden.<\/p>\n\n\n\n Deaktivieren Sie die Anzeige \"Andere Personen sahen auch\"<\/strong> Abschnitt in Ihrem Profil, um den Fokus auf Sie zu richten! (Einstellungen & Datenschutz - Website-Einstellungen)<\/p>\n\n\n\n SEO-optimiert Ihr Profil <\/strong>mit relevanten Schl\u00fcsselw\u00f6rtern in Ihrer \u00dcberschrift, im About-Abschnitt, in der Erfahrung und in Ihrem gesamten Inhalt.<\/p>\n\n\n\n Finden Sie Menschen im beruflichen Umfeld<\/strong> in der Sie sein wollen, und nehmen Sie Kontakt mit ihnen auf. Wenden Sie sich auch an Ihre ehemaligen Klassenkameraden oder Kollegen. <\/p>\n\n\n\n Suchen und verbinden Sie sich mit Ihren Interessenten <\/strong>- Wenn Sie Zugriff auf LinkedIn Sales Navigator haben, nutzen Sie die erweiterte Suche, die Ihnen 30 verschiedene Filterkategorien bietet, um Ihre Suche zu verfeinern und die idealen Leads zu finden. Das Tool erm\u00f6glicht es Ihnen auch, Lead-Suchen und Kontosuchen zu speichern und mit Ihren Kollegen zu teilen.<\/p>\n\n\n\n Gef\u00e4llt Ihnen die Infografik? Lesen Sie die vollst\u00e4ndige Optimierungsstrategie<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Sobald Sie Ihre Kollegen, Kunden und Interessenten erreicht haben und neue Verbindungen gekn\u00fcpft haben, ist es an der Zeit, diese zu pflegen. Indem Sie aktiv mit Ihren Verbindungen in Kontakt treten, erh\u00f6hen Sie Ihre Chance, Profilansichten zu erhalten, mehr Einladungen zur Verbindung zu bekommen und herauszustechen<\/strong> von anderen Leuten, die ein Profil auf LinkedIn haben, aber nichts daf\u00fcr tun.<\/p>\n\n\n\n Treten Sie Branchengruppen bei, in denen sich Ihre Verbindungen treffen. Wenn Sie denken, dass LinkedIn-Gruppen f\u00fcr Ihre Marketingstrategien nicht mehr relevant sind, schauen Sie sich vielleicht nicht die richtigen Gruppen an. <\/p>\n\n\n\n Suchen Sie nicht nach Gruppen mit der gr\u00f6\u00dften Gr\u00f6\u00dfe, sondern nach denen mit der h\u00f6chsten Aktivit\u00e4t.<\/strong> Wenn Sie Leute finden, die sich mit dem Thema besch\u00e4ftigen, das zu Ihrem Unternehmen passt, ist dies der richtige Ort f\u00fcr Sie.<\/p>\n\n\n\n Melden Sie sich mit Ihrem individuellen Konto an, nicht mit Ihrer Firmenseite.<\/strong> Wenn Sie sich mit Ihrem Firmenkonto anmelden, k\u00f6nnte der Eindruck entstehen, dass Sie nur zum Verkaufen da sind. Au\u00dferdem ist es immer einfacher, ein Gesicht auf einem Profil anzusprechen.<\/p>\n\n\n\n Apropos verkaufen,<\/strong> Beginnen Sie ein Gespr\u00e4ch nie mit einem Verkaufsgespr\u00e4ch<\/strong>, nicht nur in LinkedIn-Gruppen, sondern auf LinkedIn im Allgemeinen. Bieten Sie Wert, bauen Sie Vertrauen und Verbindung auf, dann sind die Leute vielleicht bereit, sich Ihr Angebot anzuh\u00f6ren.<\/p>\n\n\n\n Bauen Sie Ihre Kompetenz auf<\/strong> und Gruppenpr\u00e4senz durch h\u00e4ufiges Beantworten von Fragen, Posten relevanter Inhalte und Initiieren von Diskussionen. Es ist auch ein perfekter Ort, um Marktforschung zu betreiben.<\/p>\n\n\n\n Zu den sichersten Gespr\u00e4chsanf\u00e4ngen geh\u00f6ren Branchentrends, p\u00e4dagogische oder betriebliche Themen, die die Leute nachvollziehen k\u00f6nnen<\/strong> innerhalb ihres Arbeitslebens.<\/p>\n\n\n\n Reagieren, kommentieren und teilen Sie ihre Beitr\u00e4ge.<\/strong> Es ist besonders wichtig, dass Sie Aktionen zu wichtigen Terminen durchf\u00fchren, die f\u00fcr Ihr Unternehmen und die Unternehmen Ihrer Verbindungen wichtig sind. Zum Beispiel Produkteinf\u00fchrungen, bevorstehende Veranstaltungen oder Webinare, die Feier eines bedeutenden Meilensteins usw. <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Schreiben Sie Ihre eigenen Beitr\u00e4ge<\/strong>: Nutzen Sie LinkedIn, um herauszufinden, welche Themen im Trend liegen, welche Themen Ihre Verbindungen interessieren k\u00f6nnten und was ihnen einen Wert daf\u00fcr gibt, eine Verbindung mit Ihnen zu haben. Erfahren Sie mehr dar\u00fcber, wie Sie organische Inhalte erstellen k\u00f6nnen, unter Schritt 4.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Bef\u00fcrworter<\/strong> LinkedIn f\u00fcr Ihr gesamtes Unternehmen<\/strong>. Stellen Sie sich die Anzahl der Leads und M\u00f6glichkeiten vor, die es mit sich bringt, wenn das gesamte Unternehmen an der Markenbildung auf LinkedIn teilnimmt.<\/p>\n\n\n\n Denken Sie nicht, dass Inhalte nichts mit Ihrer LinkedIn-Leadgenerierungsstrategie zu tun haben. Personen, die mindestens einmal pro Woche Inhalte auf LinkedIn teilen, haben eine 10-mal h\u00f6here Wahrscheinlichkeit, f\u00fcr neue Gelegenheiten angesprochen zu werden, als Personen, die dies nicht tun<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n Der beste Weg, die Beziehung zu Ihrem Publikum zu pflegen, ist, Authentizit\u00e4t in Ihre Inhalte zu bringen. <\/p>\n\n\n\n W\u00e4hlen Sie ein Thema, f\u00fcr das Sie sich interessieren und in dem Sie Erfahrung haben. Es ist besser, in eine Nische zu gehen, als zu versuchen, mit breiten Themen alle anzusprechen. Sie wollen eine bestimmte Art von Verbindungen anziehen, die zu dem professionellen Kreis geh\u00f6ren, in dem Sie sein wollen. Wenn Sie nicht die Go-to-Person f\u00fcr eine bestimmte Art von Thema sind, ist Ihre Marke noch nicht sehr stark.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Fangen Sie klein an und beginnen Sie mit etwas, das Sie am besten k\u00f6nnen. Indem Sie klein anfangen, setzen Sie sich nicht unter Druck und haben die Energie, um langfristig zu arbeiten. Au\u00dferdem k\u00f6nnen Sie Ihrer Kreativit\u00e4t freien Lauf lassen und das Wasser so viel testen, wie Sie m\u00f6chten.<\/p>\n\n\n\n Das Tolle an LinkedIn ist, dass jedes Mal, wenn Sie etwas posten, wird Ihr Inhalt mit allen geteilt, die in Ihrem Netzwerk sind<\/strong>. Aber nur der Beitragstitel wird in der Benachrichtigung gesehen, also stellen Sie sicher, dass er Ihr Publikum sofort einfangen kann.<\/p>\n\n\n\n Zu den erfolgreichsten Titeln geh\u00f6ren \"How-to\", \"Listen\", \"Tipps\" oder \"Hacks\".<\/strong>. Eilmeldungen oder Branchentrends funktionieren ebenfalls gut, aber stellen Sie sicher, dass Sie sie teilen, wenn sie noch frisch sind.<\/p>\n\n\n\n Heutzutage sehnen sich die Menschen nach Gespr\u00e4chen. Inhalte im reinen Textformat bieten Einblicke, Geschichten und wecken das Interesse der Menschen. Wenn Sie LinkedIn k\u00fcrzlich besucht haben, werden Sie sofort feststellen, dass die meisten erfahrenen Nutzer ihre Inhalte im Nur-Text-Format teilen. <\/p>\n\n\n\n Probieren Sie diese leistungsstarken Volltext-Inhalte aus:<\/p>\n\n\n\n Eine pers\u00f6nliche Erfahrung in einem beruflichen Kontext:<\/strong> Menschen m\u00f6gen Geschichten, weil sie sich leicht mit ihnen identifizieren k\u00f6nnen. Au\u00dferdem ist es f\u00fcr sie interessant, wenn sie aus Ihrer Geschichte Wissen oder Inspiration gewinnen. Themen daf\u00fcr k\u00f6nnen Erfahrungen bei der Arbeitssuche sein, ein Vorfall in Ihrem Arbeitsleben, ein Fehler, den Sie gemacht haben und aus dem Sie gelernt haben, usw.<\/p>\n\n\n\n Anttis Beispiel<\/a> unten spricht sehr deutlich von seiner geradlinigen und \"no-bullshit\"-Pers\u00f6nlichkeit. Das ist sein Markenzeichen und Menschen, die gerne mit ihm arbeiten, k\u00f6nnen sofort sehen, was sie davon haben werden. Durch seine pers\u00f6nliche Erfahrung inspiriert er die Menschen, einfach den Job anzunehmen, den sie wollen, und auch am Ende seine Hilfe anzubieten.<\/p>\n\n\n\n Vordenkerrolle: Teilen Sie Ratschl\u00e4ge, schnelle Tipps oder neue Erkenntnisse zu einem Thema Ihrer Expertise<\/strong>. Wenn Menschen Ihrer Markenautorit\u00e4t vertrauen, werden Ihre Bem\u00fchungen zur Lead-Generierung auf LinkedIn einfacher.<\/p>\n\n\n\n Sofia's Beispiel<\/a> unten sammelt eine Menge Engagement. Sie ist CEO eines HR-Unternehmens und zeigt durch ihren Post ihren Verbindungen und vielen m\u00f6glichen Interessenten, dass ihr Unternehmen ihren Kunden gro\u00dfartige Dienstleistungen bietet und ein positives Markenimage aufbaut.<\/p>\n\n\n\n Bieten Sie etwas von Wert kostenlos an<\/strong>: ein Jobangebot teilen, eine kostenlose Beratung anbieten, jemandem bei der \u00dcberpr\u00fcfung seines Lebenslaufs helfen usw. (stellen Sie sicher, dass diese auch mit Ihren Zielen der Lead-Generierung \u00fcbereinstimmen).<\/p>\n\n\n\n Maris Beispiel<\/a> unten ist extrem klug. Indem er Startup-CEOs einen kostenlosen Kurs dar\u00fcber anbietet, wie man eine Wachstumsfunktion implementiert und warum Growth Hacking wichtig ist, werden diese CEOs das n\u00e4chste Mal, wenn sie diese Position neu besetzen wollen, mit wem sie zuerst sprechen? Mari nat\u00fcrlich!<\/p>\n\n\n\n Echte Employer-Branding-Inhalte<\/strong>: Die Menschen lieben es, die menschliche Seite eines Unternehmens zu sehen. Ideen f\u00fcr diese Art von Inhalten k\u00f6nnen eine Einf\u00fchrung f\u00fcr neue Mitarbeiter, ein Einblick in die Arbeitskultur, eine teambildende Aktivit\u00e4t usw. sein. <\/p>\n\n\n\n Dies funktioniert besonders gut f\u00fcr Start-up-Unternehmen, wenn alle in Ihrem Beitrag erw\u00e4hnten Mitarbeiter getaggt sind, da Ihr Beitrag so auch deren Netzwerk erreicht.<\/p>\n\n\n\n \u27bc Gemeinsame Nutzung<\/strong>: Sehr selten findet man Mitarbeiter, die kollektiv den Wert des Unternehmens kommunizieren und ihre Neuigkeiten \u00fcber LinkedIn teilen. <\/p>\n\n\n\n Sehen Sie sich das Paradebeispiel von Finders Seekers' s \"#seekersinsights\"<\/a>, bei dem sich jeder Mitarbeiter das gleiche Datum ausgesucht hat, um die Neuigkeiten des letzten Newsletters seines Unternehmens zu teilen. Gro\u00dfartiger Einsatz des Hashtags, denn an diesem Tag hat jeder, der eine Verbindung zu Finders Seekers hat, sein LinkedIn mit dieser Nachricht \u00fcberflutet! <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Um zu wissen, welche Art von Inhalten f\u00fcr Ihre LinkedIn-Lead-Generierungsaktivit\u00e4ten geeignet ist, sehen Sie sich die Top 10 LinkedIn-Statistiken, die jeder Marketer im Jahr 2021 kennen sollte<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Was ist der Unterschied zwischen einem viralen Beitrag und einem Beitrag mit nur ein paar Likes? <\/p>\n\n\n\n Sie m\u00fcssen die 4 Stufen dieses Vorgangs verstehen \"Mensch + Maschine\"-Ansatz<\/a> die LinkedIn Ihre Inhalte durchlaufen l\u00e4sst<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n LinkedIn bevorzugt Inhalte ohne Links<\/strong> weil sie nicht wollen, dass die Benutzer von ihrer Plattform weggehen. Wenn Sie Links zu teilen haben, setzen Sie sie in den ersten Kommentar. Wenn Ihr Inhalt Diskussionen hervorruft, f\u00fcgen Sie den Link zur\u00fcck zu Ihrem Beitrag hinzu, damit er nicht zwischen den Kommentaren verloren geht.<\/p>\n\n\n\n Konsistenz ist das Geheimnis.<\/strong> Neben konsequenten Postings sorgen Ihre Reaktionen auf die Inhalte anderer Personen daf\u00fcr, dass Ihr Profil in deren Newsfeed sichtbar bleibt. So halten Sie sich selbst \"oben auf dem Schirm\".<\/p>\n\n\n\n Wenn Sie es mit der LinkedIn-Lead-Generierung ernst meinen, investieren Sie in InMail. Dies ist, was Menschen verwenden, um direkt eine Nachricht an ihre Zielkunden zu senden, ohne sich zuerst mit ihnen zu verbinden. Nat\u00fcrlich empfehlen wir normalerweise Unternehmen, ihre Leads aufzuw\u00e4rmen, indem sie sich zuerst verbinden. Aber wenn Sie es eilig haben und InMail entbehren k\u00f6nnen, dann nur zu. <\/p>\n\n\n\n InMail ist im Wesentlichen eine kalte E-Mail. Wenn es darum geht, hochperformante Kalt-E-Mails zu schreiben, m\u00f6chten wir Ihnen Josh Braun und sein erstaunliches 4T-Modell vorstellen<\/strong>. Josh ist ein wahrer Verkaufsmeister, der Ihnen helfen wird, Ihre Kalt-E-Mails aufzufrischen und mehr Meetings zu buchen.<\/p>\n\n\n\n Ausl\u00f6ser<\/strong>: Verwenden Sie ein ausl\u00f6sendes Ereignis, um die Konversation zu initiieren. Schauen Sie zum Beispiel in das LinkedIn Ihres Interessenten, um zu sehen, wor\u00fcber er spricht, kommentieren Sie eine Herausforderung, die er hat, oder machen Sie ihm ein Kompliment f\u00fcr seine letzte Leistung. <\/p>\n\n\n\n Teach\/Think: <\/strong>Stellen Sie eine Frage, die Ihren Interessenten dazu bringt, anders dar\u00fcber nachzudenken, wie er die Arbeit erledigt. Unterst\u00fctzen Sie sie mit visuellen Hilfsmitteln oder Beispielen (Testimonials, Fallstudien, Vorher-Nachher-Fotos usw.). <\/p>\n\n\n\n Glaubw\u00fcrdigkeit von Dritten<\/strong>: Erw\u00e4hnen Sie Kunden mit einem \u00e4hnlichen Problem und wie Sie ihnen geholfen haben, es zu l\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n Reden?:<\/strong> Aufrufe zum Handeln. Josh ermutigt CTAs, die nicht zu viel Druck auf die Interessenten aus\u00fcben. Zum Beispiel CTAs, die 15 Minuten oder eine Stunde ihrer kostbaren Zeit fordern. Setzen Sie auf Interesse und nicht auf Druck (m\u00f6chten Sie mehr \u00fcber.... erfahren, lohnt sich ein Gespr\u00e4ch?)<\/p>\n\n\n\n Das Beste an dieser Methode ist, dass Josh nicht will, dass Sie sich auf das \"Ich\" konzentrieren. Kalte E-Mails oder jede Art von Werbetexten sollten sich auf die Kunden konzentrieren - das \"Du\". <\/p>\n\n\n\n Ihre E-Mail sollte auf 65 W\u00f6rter begrenzt sein und mehr \"ich\" als \"du\" enthalten. <\/strong><\/p>\n\n\n\n Geben Sie Ihrem Interessenten das Gef\u00fchl, dass diese E-Mail speziell an ihn und nicht an andere Interessenten gesendet wurde.<\/p>\n\n\n\n M\u00f6chten Sie mehr \u00fcber das Texten erfahren? Lesen Sie unser Einsteigerhandbuch zum Texten: Wie Sie \u00fcberzeugende Marketingtexte erstellen.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Wir empfehlen auch die Verwendung dieser Tools f\u00fcr Ihre Outreach-Strategien: LinkedIn Sales Navigator, Phantombuster und Dux-Soup. Lesen Sie mehr \u00fcber diese Tools hier<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Was wir bisher gelernt haben, war haupts\u00e4chlich Lead-Generierung auf einer individuellen Ebene. Das ist gut, man baut besser Vertrauen auf, wenn man auf einer pers\u00f6nlichen Ebene mit seinem Publikum ist. <\/p>\n\n\n\n Aber die Durchf\u00fchrung von Werbekampagnen hilft Ihnen, die Botschaft Ihres Unternehmens noch weiter an die richtigen Leute zu verbreiten. Dieser Prozess erfordert jedoch Versuche und Fehler, bevor Sie eine geeignete Strategie f\u00fcr Ihr Unternehmen finden.<\/p>\n\n\n\n Die \u00dcberlegenheit von LinkedIn-Werbung liegt in ihrer<\/strong> Erstklassige Targeting-Optionen<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Im Vergleich zum Targeting \u00fcber andere Social-Media-Kan\u00e4le bietet LinkedIn den Vorteil, ein vollst\u00e4ndiges Profil der Berufserfahrung einer Person zu erhalten. <\/p>\n\n\n\n Es erm\u00f6glicht Ihnen Ziel auf drei verschiedenen Ebenen<\/strong>: Unternehmens-Targeting (wichtige Unternehmen und Entscheider erreichen), Kontakt-Targeting (Interessenten oder bekannte Kontakte ansprechen) und Website-Retargeting.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Profitieren Sie von den Erkenntnissen, die Ihr Unternehmen \u00fcber das Publikum gewonnen hat:<\/strong> <\/p>\n\n\n\n Google Analytics: Zielgruppen<\/p>\n\n\n\n LinkedIn Pixels: Website-Demografien<\/p>\n\n\n\n Interne Forschung: Persona, Customer Journey, User Touchpoints, etc.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Verstehen Sie, wen Sie zu erreichen versuchen:<\/strong> Endverbraucher, Entscheider oder Beeinflusser? Halten Sie Ihre Reichweite unter Kontrolle. <\/p>\n\n\n\n LinkedIn empfiehlt ein Zielpublikum von \u00fcber 50.000 f\u00fcr Sponsored Content und Text Ads und \u00fcber 15.000 f\u00fcr Message Ads.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n A\/B-Tests f\u00fcr Ihr Publikum. <\/strong>Duplizieren Sie Ihre Kampagne, und passen Sie die Targeting-Optionen leicht an. \u00c4ndern Sie immer nur ein paar Kriterien, damit Sie wissen, welches Kriterium die Leistung Ihrer Kampagne beeinflusst. <\/p>\n\n\n\n Verwenden Sie verschiedene Arten von Anzeigen und Inhalten, je nachdem, in welchem Stadium sich Ihre Interessenten im Verkaufsprozess befinden<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Awareness:<\/strong> verwenden Sie die Lead-Gen-Formular<\/a> zusammen mit einem Bildungsangebot, zum Beispiel einem Branchenbericht, einem Whitepaper oder einem Newsletter (zu einem bestimmten Thema). Finden Sie heraus, was Ihre Zielgruppe mag. Dies ist ein schneller Weg, um Kontaktinformationen zu erhalten, Ihre Interessenten erhalten au\u00dferdem kostenlose Ressourcen, ohne sich zu sehr zu verpflichten.<\/p>\n\n\n\n Sie sollten Ihre Inhalte so gestalten, dass Ihre Interessenten in dieser Phase ein Bed\u00fcrfnis erkennen, das sie haben, oder einen Schmerzpunkt, den Ihre Produkte oder Dienstleistungen l\u00f6sen k\u00f6nnen.<\/p>\n\n\n\n \u00dcberlegung: <\/strong>Sobald Sie die Aufmerksamkeit Ihres Interessenten gewonnen haben, ist es an der Zeit, sein Interesse zu wecken. Bieten Sie eine kostenlose Testversion an, laden Sie sie zu einem Webinar oder einer Veranstaltung \u00fcber eine Conversations-, InMail- oder Message-Anzeige ein. Seien Sie pers\u00f6nlich, wenn Sie Ihre Nachricht verfassen, und verlangen Sie nicht zu viel. Ihr CTA sollte einfach sein, mit dem Ziel der Website-Konversion oder der Weiterleitung Ihrer Interessenten zu den n\u00e4chsten w\u00fcnschenswerten Schritten.<\/p>\n\n\n\n Sie k\u00f6nnen auch gesponserte Inhalte bewerben, die Ihrer Zielgruppe relevante Updates liefern.<\/p>\n\n\n\n Umwandlung: <\/strong>Endlich kann Ihr lang ersehnter Pitch erfolgen. Schalten Sie Anzeigen, die Ihre Unternehmenswerte hervorheben, Sie von Ihren Mitbewerbern unterscheiden und sich auf die Vorteile konzentrieren, die Ihre Leads erhalten werden. <\/p>\n\n\n\n Sie k\u00f6nnen verschiedene Anzeigenformate wie Textanzeigen, Karussellanzeigen, dynamische Anzeigen und Videoanzeigen ausprobieren. <\/p>\n\n\n\n Anzeigen-Kreativ: <\/strong> A\/B-Test Ihres Kreativs<\/strong> um zu sehen, welche am besten funktioniert. Sie k\u00f6nnen auch Dynamics Ads einrichten, die je nach Zielgruppe unterschiedliche Anzeigenmotive und -texte schalten<\/p>\n\n\n\n Weisen Sie Ihr Budget zu: <\/strong>LinkedIn empfiehlt eine 70\/30 Aufteilung<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n 70% Ihres Werbebudgets f\u00fcr Ihre Conversions- und Lead-Generierungs-Anzeigen und den Rest f\u00fcr den Aufbau von Markenbekanntheit oder Engagement mit Ihren Inhalten.<\/strong> Aber auch hier dreht sich alles ums Testen. Probieren Sie verschiedene Anzeigentypen aus und sehen Sie, welche am besten funktionieren<\/p>\n\n\n\n Messen Sie Ihre Anzeigenleistung, sehen Sie, welche Art von Personen konvertieren und welche Aktionen sie durchgef\u00fchrt haben, damit Sie Ihre Anzeigen noch besser optimieren k\u00f6nnen. Richten Sie Conversion-Tracking in 3 einfachen Schritten ein:<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n![\"linkedin](\"https:\/\/sisudigital.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/linkedin-metrics.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/li><\/ul>2. Optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil<\/h2>\n\n\n\n
![\"linkedin](\"https:\/\/sisudigital.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/networking-strategies.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/li><\/ul>3. Einschalten <\/h2>\n\n\n\n
3.1 Beitritt zu Industriegruppen<\/h3>\n\n\n\n
3.2 Engagieren Sie sich mit Ihren Verbindungen<\/h3>\n\n\n\n
4. Bauen Sie Ihre Content-Strategien auf<\/h2>\n\n\n\n
4.1 Haben Sie einen aktiven, neugierig machenden Beitragstitel. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
4.2 Volltext-Inhalte auf dem Vormarsch<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
![\"linkedin](\"https:\/\/sisudigital.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ex8.png\" "\\"\\"")
<\/figure><\/li><\/ul>![\"linkedin](\"https:\/\/sisudigital.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ex-7.png\" "\\"\\"")
<\/figure><\/li><\/ul>![\"linkedin](\"https:\/\/sisudigital.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/ex-2.png\" "\\"\\"")
4.3 LinkedIn-Algorithmus<\/h3>\n\n\n\n
5. LinkedIn-Reichweite<\/h2>\n\n\n\n
![\"linkedin](\"https:\/\/sisudigital.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/josh-braun-cold-email-example.jpg\" "\\"\\"")
<\/figure><\/li><\/ul>6. Anzeigenkampagnen ausf\u00fchren<\/h2>\n\n\n\n
6.1 Anvisieren<\/h3>\n\n\n\n
![\"linkedin](\"https:\/\/sisudigital.fi\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/audience-1.png\" "\\"\\"")
<\/figure><\/li><\/ul>6.2 Arten von Anzeigen<\/h3>\n\n\n\n
6.3 Konvertierungsverfolgung<\/h3>\n\n\n\n